Pokora je základním aspektem naší organizační kultury. Uvědomujeme si, že je důležité zůstat při zemi, vyhnout se aroganci a přijmout skromnost. Aktivně nasloucháme, podporujeme přehodnocování a přijímáme zpětnou vazbu, abychom podpořili neustálé zlepšování a osobní růst.