Månadens porträtt: Martin – Assembly Department Supervisor

Hej, jag heter Martin Habán och arbetar som chef för monteringsavdelningen inom Industrial Automation-divisionen på NUVIA CZ. Vår division är specialiserad på utveckling, produktion och integration av automatiserade monteringsstationer och monteringslinjer.

Jag leder ett team som ansvarar för mekanisk och elektrisk installation, uppsättning och justering av automatiserade maskiner och monteringslinjer. Min roll är att samordna våra aktiviteter, säkerställa att alla hälso- och säkerhetsstandarder följs och ge teknisk vägledning när det behövs. Jag började på NUVIA 2019 och har sedan dess stöttat våra kunders projekt tillsammans med mitt team.

Jag tog examen från en gymnasieskola med inriktning mot elektroteknik och började arbeta i Industrial Automation-divisionen direkt efter mina studier. Jag valde denna karriärväg eftersom den kombinerade allt jag var passionerad för vid den tiden – elektroteknik och mekanik.

Under de första fem åren arbetade jag som tekniker inom industriell automation och fick praktisk erfarenhet av montering och driftsättning av automatiserad utrustning. Senare gick jag vidare till rollen som chef för monteringsavdelningen – samma avdelning där jag tidigare arbetade som tekniker.

Mitt huvudsakliga ansvar är att samordna teamet av tekniker, fördela uppgifter för varje projekt och se till att vi håller våra tidsfrister. Jag övervakar också efterlevnaden av hälso- och säkerhetsregler och ger tekniskt stöd när problem uppstår eller när utmaningar behöver lösas.

Det jag tycker mest om är att vara involverad i varje steg av ett projekt – från design till slutlig leverans. Det är fascinerande att se en automatiserad maskin komma till liv, och det är det som gör att jag fortsätter att brinna för detta arbete.

Jag uppskattar också den dagliga kontakten med mitt team, där vi diskuterar arbetsflöden tillsammans och löser tekniska utmaningar när de uppstår.

Var och en av våra maskiner är teknologiskt unik, vilket innebär att vi ofta möter specifika tekniska utmaningar som kräver samarbete inom hela divisionen. Att arbeta med människor kan också vara en utmaning. Varje teammedlem har sin egen arbetsstil, sitt eget tempo och sin egen erfarenhetsnivå, och det är viktigt att anpassa sig till var och en för att säkerställa att teamet fungerar smidigt som helhet.

Jag hade från början inte planerat att arbeta inom kärnkraftsindustrin. Min väg in i detta område utvecklades gradvis när vårt utbud av maskiner och teknologier växte under åren och så småningom började hitta tillämpningar inom kärnkraftssektorn.

När jag ser tillbaka är ett av de ögonblick som står ut mest för mig flytten till de nya produktionslokalerna. Vi var tvungna att flytta en stor mängd utrustning, material och maskiner – en uppgift som kändes överväldigande till en början.
På grund av omständigheter kopplade till byggnadens färdigställande blev tidsplanen mycket snäv, och vi var tvungna att genomföra hela flytten på mycket kort tid. Men alla tog ansvar. Ingen klagade på arbetsbördan, och tack vare teamets engagemang, vilja att hjälpa till och starka samarbete gick allt smidigt i slutändan.
Vad gör skillnaden på NUVIA? Alla är villiga att hjälpa varandra – särskilt när utmaningar uppstår.

Vänlig, pålitlig, intressant.

Bli en del av oss och arbeta med spännande projekt tillsammans med ett fantastiskt team.

Ansvar för arbetet beror på hur ansvarsfullt en person närmar sig det.