Upptäck fördelarna med att vara en del av NUVIA-familjen och ta vara på möjligheten att växa, vara innovativ och ha en tillfredsställande karriär samtidigt som du får det stöd och de belöningar som följer med att vara en del av vår enastående personalstyrka.

Vi investerar i din tillväxt och utveckling. NUVIA erbjuder ett brett utbud av utbildningsprogram, mentorskapsmöjligheter och pågående utbildningsinitiativ för att hjälpa dig att nå nya höjder i din karriär

På NUVIA UK omfamnar vi mångfald och främjar en inkluderande kultur där alla kan trivas. Vi värdesätter olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv, eftersom de ger bränsle åt vår kreativitet och innovation. Vi arbetar också för att minska lönegapet mellan könen, och i vår rapport 2024 beskriver vi lönegapet mellan könen och vad vi gör för att åtgärda det.

Vårt omfattande förmånspaket går utöver det grundläggande och erbjuder konkurrenskraftiga ingångslöner, ett generöst pensionssystem, privat sjukvård, flexibelt arbete och många andra extra förmåner.

På NUVIA drivs vi av en stark känsla för socialt ansvar. Vi tror att företag har möjlighet att göra skillnad. Från att stödja lokala välgörenhetsorganisationer till att främja miljömässig hållbarhet engagerar vi oss aktivt i initiativ för socialt värde för att skapa positiv förändring i våra samhällen. Klicka nedan för att läsa NUVIA UK:s dokument om socialt värde

NUVIAs engagemang för en solid, proaktiv och inbäddad säkerhetskultur demonstreras med Patron’s Award 2024, som är ett erkännande av 27 år i rad med ROSPA Gold Award. Detta följdes av 2021 års RoSPA Order of Distinction-utmärkelse, som erkände 24 år i rad av säkerhet enligt Gold-standard. Detta följde dessutom på utmärkelsen Sir George Earle Trophy 2019 (RoSPA:s högsta utmärkelse) och RoSPA:s Workforce Involvement in Safety and Health (WISH) Trophy 2018, samt Engineering Services Sector Award fem av de föregående sex åren.

NUVIA är engagerade i Social Mobility Pledge, en koalition av 550 företag globalt som sysselsätter över 5 miljoner människor, samt mer än 50 universitet som representerar nästan 2 miljoner studenter. Det uppmuntrar organisationer att vara en kraft för det goda genom att sätta social rörlighet i centrum för sitt syfte. Att organisationer vidtar åtgärder för att öka möjligheterna och den sociala rörligheten är viktigare än någonsin när vi står inför utmaningarna med ett växande gap mellan möjligheter i kölvattnet av covid-19.

NUVIA UK är medlemmar i The 5% Club, en dynamisk rörelse av arbetsgivare som är engagerade i att skapa meningsfulla karriärmöjligheter genom att tjäna och lära sig roller som lärlingsplatser, akademikerprogram och sponsrade studenter.
Genom att gå med bekräftar vi vårt åtagande att investera i den framtida arbetskraften och stödja tidig karriärutveckling. Detta stämmer perfekt överens med våra värderingar och vår långsiktiga vision för hållbar tillväxt och innovation.
Som medlemmar deltar vi aktivt i nätverksevenemang, delar med oss av bästa praxis och bidrar till det nationella samtalet om kompetensutveckling och inkluderande sysselsättning.