NUVIA USA

Ta reda på hur det är att arbeta på NUVIA i USA

Upptäck NUVIA i USA genom vårt lokala företag TSSD. Gå med i vårt dynamiska team, där topptalanger trivs. Med branschexpertis, ett slimmat kärnteam och ett globalt nätverk genom NUVIA erbjuder vi högkvalitativa och hållbara lösningar.

Gå med oss och forma framtiden tillsammans!

På TSSD är vi stolta över att vara en knutpunkt för professionella toppkrafter som är angelägna om att göra skillnad. Med en unik blandning av branschexpertis och ett omfattande kontaktnät attraherar vi de bästa talangerna och tillhandahåller skräddarsydda lösningar som sticker ut på marknaden.
Vårt engagemang för säkerhet, prestanda och hållbarhet driver våra samarbeten med kunder för att säkerställa högsta standard och bidra till en renare, säkrare och mer hållbar värld.

Som en del av NUVIA och VINCI har vi tillgång till ett stort globalt nätverk av expertis, vilket öppnar obegränsade möjligheter för tillväxt och innovation.

Gå med i oss nu!

Om du vill växa, påverka och vara en del av något större, vill vi höra från dig!

2 sätt att subsmitta ett CV:

Varför arbeta på TSSD?

  • Hälsa och säkerhet för våra anställda: TSSD fokuserar på säkerhet för vår personal och på våra projekt. Att tillhandahålla högsta kvalitet kommer alltid att vara vår grund.

  • Effektiv löneutbetalning varannan vecka med direktinsättning och självbetjäning: TSSD behandlar en lön varannan vecka och använder ett företag för lönetjänster som stöder direktinsättning och självbetjäningsfunktioner.

  • Flexibel och upplupen PTO: TSSD erbjuder betald ledig tid (PTO). När tillräckligt med timmar har ackumulerats kan du använda det ackumulerade saldot efter eget gottfinnande för helgdagar, semester, sjukdom etc.

  • Gratis försäkring: TSSD tillhandahåller sjukförsäkringsskydd utan kostnad för dig.

  • Förmåner tillgängliga till TSSD:s grupprabatter: Sjukvårds-, syn-, tandvårds-, liv- och olycksfallsförsäkring samt kompletterande sjukförsäkring

  • Bidragsprogram: TSSD har ett obligatoriskt avgiftsbestämt program enligt vilket en del av din totala ersättning investeras i en plan för uppskjuten ersättning (”DCP” eller ”planen”). Planen liknar en traditionell pensionssparplan, men bidragsgränserna är betydligt högre, vilket möjliggör betydande skattebesparingar. Bidragen är skyddade från alla löneskatter och federala och delstatliga källskatter. Planen har två komponenter: en ”safe harbor”, en icke valbar avgift som fastställs till 10% av din beskattningsbara bruttolön, och ett frivilligt 401(k) uppskjutningsalternativ för anställda så att du kan bidra med ytterligare belopp före skatt som du väljer upp till IRS årliga gräns. Frivilliga 401(k)-anställdas uppskjutna bidrag är endast skyddade från federala och statliga källskatter. Du blir omedelbart intjänad när bidragen överförs till planen varannan vecka. Planen har en mängd olika fondval och du bestämmer hur dina pengar ska investeras.