Entdecken Sie die Vorteile, die es mit sich bringt, Teil der NUVIA-Familie zu sein, und nutzen Sie die Chance , zu wachsen, innovativ zu sein und eine erfüllende Karriere zu führen, während Sie die Unterstützung und die Belohnungen genießen, die mit der Zugehörigkeit zu unserer bemerkenswerten Belegschaft einhergehen.

Wir investieren in Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung. NUVIA bietet eine breite Palette von Schulungsprogrammen, Mentorenschaften und fortlaufenden Lerninitiativen an, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere neue Höhen zu erreichen

Bei NUVIA UK begrüßen wir die Vielfalt und fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder entfalten kann. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, da sie unsere Kreativität und Innovation beflügeln. Wir machen uns auch auf den Weg, das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu beseitigen. Unser Bericht 2024 enthält Einzelheiten zu unserem Lohngefälle zwischen Männern und Frauen und was wir dagegen tun.

Unser umfassendes Leistungspaket geht über das Wesentliche hinaus und bietet wettbewerbsfähige Einstiegsgehälter, ein großzügiges Altersversorgungssystem, eine private Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vergünstigungen.

Bei NUVIA werden wir von einem starken Sinn für soziale Verantwortung angetrieben. Wir glauben, dass Unternehmen die Macht haben, etwas zu bewirken. Von der Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen bis hin zum Einsatz für ökologische Nachhaltigkeit engagieren wir uns aktiv in sozialen Initiativen, um positive Veränderungen in unseren Gemeinden zu bewirken. Klicken Sie unten, um das Social Value Dokument von NUVIA UK zu lesen

Das Engagement von NUVIA für eine solide, proaktive und eingebettete Sicherheitskultur wird durch die Auszeichnung mit dem Patron’s Award 2024 belegt, der 27 Jahre in Folge mit dem ROSPA Gold Award verliehen wurde. Darauf folgt 2021 die Auszeichnung mit dem RoSPA Order of Distinction, mit der 24 Jahre in Folge der Gold-Standard für Sicherheit anerkannt wurde. Darüber hinaus folgte 2019 die Verleihung der Sir George Earle Trophy (die höchste Auszeichnung von RoSPA) und 2018 die RoSPA Workforce Involvement in Safety and Health (WISH) Trophy sowie in fünf der sechs vorangegangenen Jahre der Engineering Services Sector Award.

NUVIA hat sich dem Social Mobility Pledge verpflichtet, einem Zusammenschluss von 550 Unternehmen weltweit, die über 5 Millionen Menschen beschäftigen, sowie von mehr als 50 Universitäten, die fast 2 Millionen Studenten vertreten. Sie ermutigt Organisationen, eine Kraft für das Gute zu sein, indem sie die soziale Mobilität in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Organisationen, die Maßnahmen zur Förderung von Chancen und sozialer Mobilität ergreifen, sind wichtiger denn je, da wir uns den Herausforderungen einer wachsenden Chancenlücke im Gefolge von COVID-19 stellen müssen.

NUVIA UK ist Mitglied des 5%-Clubs, einer dynamischen Bewegung von Arbeitgebern, die sich für die Schaffung sinnvoller Karrieremöglichkeiten durch Verdienstmöglichkeiten wie Lehrstellen, Graduiertenprogramme und gesponserte Studenten einsetzen.
Durch unseren Beitritt bekräftigen wir unser Engagement für Investitionen in die zukünftigen Arbeitskräfte und die Unterstützung der Entwicklung von frühen Karrieren. Dies passt perfekt zu unseren Werten und unserer langfristigen Vision für nachhaltiges Wachstum und Innovation.
Als Mitglieder nehmen wir aktiv an Netzwerkveranstaltungen teil, tauschen bewährte Praktiken aus und tragen zu den nationalen Gesprächen über Kompetenzentwicklung und integrative Beschäftigung bei.