NUVIA USA

Entdecken Sie, wie es aussieht, bei NUVIA in den USA zu arbeiten

Entdecken Sie NUVIA in den USA über unser lokales Unternehmen TSSD. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, in dem erstklassige Talente gedeihen. Mit Branchenkenntnis, einem schlanken Kernteam und einem globalen Netzwerk durch NUVIA bieten wir hochwertige, nachhaltige Lösungen.

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft!

Wir bei TSSD sind stolz darauf, eine Drehscheibe für hochkarätige Fachleute zu sein, die etwas bewegen wollen. Mit einer einzigartigen Mischung aus Branchenkenntnis und einem umfangreichen Netzwerk von Kontakten ziehen wir die besten Talente an und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sich auf dem Markt abheben.
Unser Engagement für Sicherheit, Leistung und Nachhaltigkeit treibt unsere Zusammenarbeit mit Kunden an, um die höchsten Standards zu gewährleisten und zu einer saubereren, sichereren und nachhaltigeren Welt beizutragen.

Als Teil von NUVIA und VINCI haben wir Zugang zu einem riesigen globalen Netzwerk von Fachwissen, das uns unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum und Innovation eröffnet.

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Wenn Sie sich weiterentwickeln, etwas bewirken und Teil von etwas Größerem sein wollen, möchten wir von Ihnen hören!

2 Möglichkeiten, einen Lebenslauf einzureichen:

Warum bei TSSD arbeiten?

  • Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter: TSSD konzentriert sich auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter und unserer Projekte. Höchste Qualität wird immer unser Fundament sein.

  • Effiziente zweiwöchentliche Gehaltsabrechnung mit direkter Einzahlung und Selbstbedienung: TSSD führt alle zwei Wochen eine Gehaltsabrechnung durch und arbeitet mit einem Gehaltsabrechnungsdienstleister zusammen, der direkte Einzahlungen und Selbstbedienungsfunktionen unterstützt.

  • Flexibles & akkumuliertes PTO: TSSD bietet bezahlte Freizeit (PTO). Wenn Sie genügend Stunden angesammelt haben, können Sie das angesammelte Guthaben nach eigenem Ermessen für Urlaub, Ferien, Krankheit usw. verwenden.

  • Kostenlose Versicherung: Der TSSD bietet Ihnen eine kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Leistungen zu den Gruppentarifen von TSSD: Kranken-, Sehkraft-, Zahn-, Lebens- und Unfall- und Krankenzusatzversicherung

  • Beitragsprogramm: TSSD hat ein obligatorisches beitragsorientiertes Programm, bei dem ein Teil Ihrer Gesamtvergütung in einen Deferred Compensation Plan („DCP“ oder „der Plan“) investiert wird. Der Plan ähnelt einem traditionellen Rentensparplan, aber die Beitragshöchstbeträge sind wesentlich höher, was zu erheblichen Steuereinsparungen führt. Die Beiträge sind von sämtlichen Lohnsteuern sowie von bundes- und einzelstaatlichen Abzügen befreit. Der Plan besteht aus zwei Komponenten: einem „sicheren Hafen“, der auf 10 % Ihres steuerpflichtigen Bruttolohns festgelegt ist, und einer zusätzlichen freiwilligen 401(k)-Option für Mitarbeiter, die zusätzliche, von Ihnen gewählte Vorsteuerbeträge bis zur jährlichen Obergrenze des IRS einzahlen können. Die aufgeschobenen Beiträge von freiwilligen 401(k)-Mitarbeitern sind nur von der staatlichen und bundesstaatlichen Quellensteuer befreit. Sie sind sofort unverfallbar, wenn die Beiträge alle zwei Wochen an den Plan überwiesen werden. Der Plan bietet eine Vielzahl von Fonds an, und Sie entscheiden, wie Ihr Geld investiert wird.