Záleží nám na lidech

Zdraví, bezpečnost, radiační ochrana, jaderná bezpečnost a ochrana životního prostředí jsou pro nás základem všeho, co děláme. Tyto hodnoty jsou hluboce zakořeněny v naší kultuře a věříme, že vynikající výsledky v těchto oblastech jsou společným závazkem – jak individuálním, tak kolektivním. Abychom udrželi nejvyšší standardy, zaměřujeme se na tři klíčové pilíře.

VEDENÍ

Naši vedoucí pracovníci jdou příkladem – jsou angažovaní, spravedliví a přítomní v terénu. Aktivně podporují týmy a posilují naši kulturu bezpečnosti viditelným a důsledným zapojením.

PREVENCE

Integrujeme bezpečnost do všech aspektů naší každodenní práce. Na všech úrovních organizace důsledně uplatňujeme nástroje lidské výkonnosti a podporujeme bezpečné chování. Proaktivně identifikujeme rizikové situace a události s vysokým potenciálem (HIPO), řešíme jejich příčiny a sdílíme získané zkušenosti. Podporujeme kulturu otevřené, konstruktivní komunikace a prosazujeme osvědčené postupy ve všech týmech.

ONBOARDING

Přijímání a podpora nových zaměstnanců je pro nás nejvyšší prioritou – zejména v této klíčové fázi růstu jaderného průmyslu. Naše cíle v oblasti bezpečnosti a výkonu dosahujeme díky silné spolupráci se zákazníky v každé fázi projektů.

Všechny tyto závazky se odrážejí v oceněních, která naše společnosti získávají rok co rok – například 28 po sobě jdoucích zlatých ocenění od Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) ve Velké Británii.

Jsme pevně odhodláni vytvářet inkluzivní a rozmanité pracovní prostředí.

Netolerujeme žádnou formu diskriminace – ať už při náboru, v pracovních vztazích nebo v oblasti profesního rozvoje. Naše manažery aktivně podporujeme prostřednictvím cílených vzdělávacích programů, které jim pomáhají budovat prostředí, v němž se každý cítí respektován, oceňován a má prostor uspět. Tento závazek se nevztahuje pouze na naše interní fungování, ale také na celý náš dodavatelský řetězec a spolupráci se subdodavateli, aby byly naše hodnoty dodržovány napříč celou sítí partnerů.

Jsme hrdým partnerem organizací Elles Bougent a WiN (Women in Nuclear), se kterými podporujeme genderovou diverzitu a inkluzi v jaderném průmyslu. Ve spolupráci s organizací Elles Bougent se zapojujeme do iniciativ, jako je „Semaine de l’Industrie“, v rámci níž pořádáme například tematické únikové hry simulující prostředí jaderných elektráren. Tyto aktivity umožňují mladým ženám získat praktické zkušenosti a lépe poznat obor. Partnerství s organizací WiN France našim zaměstnancům otevírá možnost účasti na akcích, jako je cena Fem’Energia, mentoringové programy či veletrhy pracovních příležitostí, jejichž cílem je inspirovat a podporovat ženy v jaderném sektoru. Zároveň se účastníme i dalších lokálních akcí WiN ve Velké Británii, na Blízkém východě a v dalších regionech.

Dlouhodobě se zaměřujeme také na zvyšování zastoupení žen v manažerských pozicích a na podporu rozmanitosti názorů tím, že do společnosti NUVIA vítáme odborníky z různých profesních i kulturních prostředí. Prostřednictvím iniciativ, jako je Mentoring Program v rámci VINCI Construction, poskytujeme ženám podporu a vedení na jejich profesní cestě a pomáháme jim naplno rozvinout jejich potenciál.

V NUVIA věříme, že diverzita a inkluze nejen obohacují firemní kulturu, ale jsou také klíčovým předpokladem pro inovace a vysokou kvalitu služeb, které poskytujeme.

K našim zaměstnancům přistupujeme s dlouhodobou perspektivou a nabízíme jim široké možnosti profesního i osobního rozvoje.

Jedním z příkladů je náš absolventský program „“OPEN CAREER““, který je určen čerstvým absolventům a umožňuje jim poznat celé spektrum našich profesí a činností. Během osmnáctiměsíčního adaptačního programu, realizovaného napříč našimi organizačními jednotkami, mají účastníci možnost „vyzkoušet si“ různé pracovní role v oblastech služeb, projektů a/nebo produktů.

Další pilíř rozvoje představuje NUVIA Academy – síť specializovaných vzdělávacích center, která nabízí širokou škálu odborných školení, mentoringových programů a aktivit zaměřených na kontinuální vzdělávání a rozvoj kariéry.

Ať už jste zkušený odborník, nebo teprve na začátku své profesní dráhy, NUVIA vás podporuje na každém kroku vaší cesty.

Díky tomu vytváříme prostředí, ve kterém se naši lidé cítí oceňováni, motivováni a profesně naplněni.

Náš závazek ke společenské odpovědnosti firem (CSR) se projevuje aktivní spoluprací s místními komunitami i důrazem na ochranu životního prostředí a udržitelný rozvoj.

Prostřednictvím iniciativ, jako jsou nadace VINCI ve Velké Británii, Francii a České republice, podporujeme místní charitativní organizace a zapojujeme naše zaměstnance s cílem dosahovat dlouhodobého a smysluplného dopadu. Neméně důležitou prioritou je pro nás ekologická udržitelnost, kterou naplňujeme zaváděním energeticky úsporných postupů a systematickým snižováním naší environmentální stopy.

Práce ve společnosti NUVIA vám nabízí jedinečnou příležitost podílet se na smysluplných řešeních a stát se součástí firmy, která si váží svých zaměstnanců i komunit, v nichž působí.