Nous plaçons la santé, la sécurité, la radioprotection, la sûreté nucléaire et la protection de l’environnement au cœur de toutes nos activités. Ces valeurs sont profondément ancrées dans notre culture, et nous considérons l’excellence dans ces domaines comme un engagement partagé – à la fois individuel et collectif. Pour maintenir les plus hauts standards, nous nous appuyons sur trois piliers essentiels.

LEADERSHIP

Nos dirigeants montrent l’exemple : engagés, justes et présents sur le terrain. Ils soutiennent activement les équipes et renforcent notre culture de sécurité par une implication visible et constante.

PRÉVENTION

Nous intégrons la sécurité dans chaque aspect de notre travail quotidien. À tous les niveaux de l’organisation, nous appliquons rigoureusement les outils de performance humaine et encourageons les comportements sûrs. Nous identifions de manière proactive les situations à risque élevé et les événements à fort potentiel (HIPO), en traitant les causes profondes et partageons les enseignements tirés. Nous cultivons une communication ouverte et constructive et diffusons les meilleures pratiques au sein de toutes nos équipes.

INTÉGRATION

Accueillir et accompagner nos nouveaux collaborateurs est une priorité, en particulier dans cette phase de croissance du secteur nucléaire. Nos objectifs de sécurité et de performance reposent sur une collaboration étroite avec nos clients à chaque étape de nos projets.

Ces engagements se traduisent par la reconnaissance constante de nos entités, comme en témoignent notamment les 28 Gold Awards consécutifs décernés par la Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) au Royaume-Uni.

Nous sommes pleinement engagés à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, que ce soit à l’embauche, dans les relations professionnelles ou dans le développement de carrière. Nous accompagnons activement nos managers à travers des programmes de formation ciblés afin de créer un environnement où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à réussir. Cet engagement s’étend également à notre chaîne d’approvisionnement et à nos sous-traitants, afin de garantir le respect de nos valeurs dans l’ensemble de notre réseau.

Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations telles que Elles Bougent et WiN (Women in Nuclear) pour promouvoir la diversité des genres et l’inclusion dans le secteur nucléaire. Grâce à Elles Bougent, nous participons à des initiatives comme la Semaine de l’Industrie, avec des événements tels que des escape games simulant l’environnement d’une centrale nucléaire, offrant aux jeunes femmes des expériences concrètes et une meilleure compréhension du métier. Notre partenariat avec WiN France permet à nos collaborateurs de prendre part à des événements tels que le prix Fem’Energia, des programmes de mentorat et des salons de l’emploi, visant à inspirer et accompagner les femmes dans le secteur nucléaire. Nous participons également à d’autres événements WiN dans des pays comme le Royaume-Uni ou le Moyen-Orient.

Nous nous engageons aussi à accroître la représentation féminine dans les postes de direction et à promouvoir la diversité des profils en encourageant des talents issus d’horizons variés à rejoindre NUVIA. À travers des initiatives comme le programme de mentorat de VINCI Construction, nous guidons et accompagnons les collaboratrices pour les aider à développer leur carrière et atteindre leur plein potentiel.

Chez NUVIA, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion enrichissent notre culture d’entreprise tout en stimulant l’innovation et l’excellence dans nos services.

Nous adoptons une vision à long terme de notre relation avec nos collaborateurs, en leur offrant des opportunités de développement à la fois professionnel et personnel.

Par exemple, notre Graduate Program “OPEN CAREER” permet aux jeunes diplômés de découvrir l’ensemble de nos métiers et activités. À travers un programme d’intégration de 18 mois, en immersion au sein de nos différentes entités, ils ont l’opportunité de “tester” plusieurs rôles dans les domaines des Services, Projets et/ou Produits.

Par ailleurs, notre NUVIA Academy propose des centres de formation spécialisés offrant un large éventail de programmes, des opportunités de mentorat et des initiatives d’apprentissage continu pour accompagner chaque collaborateur dans le développement de sa carrière.

Que vous soyez un professionnel expérimenté ou en début de parcours, NUVIA soutient votre progression à chaque étape.

Notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) se traduit par notre implication active auprès des communautés locales et notre volonté de promouvoir la durabilité environnementale.

À travers la Fondation VINCI au Royaume-Uni, en France ou en République Tchèque, nous soutenons des associations locales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer afin de générer un impact durable. Nous privilégions également des pratiques respectueuses de l’environnement, en optimisant notre efficacité énergétique et en réduisant notre empreinte écologique.

Travailler chez NUVIA vous offre l’opportunité de contribuer à des solutions concrètes et d’évoluer au sein d’une entreprise qui valorise ses collaborateurs et les communautés qu’elle accompagne.