We Care : personas

Situamos la salud, la seguridad, la protección contra las radiaciones, la seguridad nuclear y la gestión medioambiental en el centro de todo lo que hacemos. Estos valores están profundamente arraigados en nuestra cultura, y creemos que la excelencia en estas áreas es un compromiso compartido, tanto individual como colectivo. Para mantener los estándares más elevados, nos centramos en tres pilares clave.

LIDERAZGO

Nuestros líderes predican con el ejemplo: comprometidos, justos y presentes sobre el terreno. Apoyan activamente a los equipos y refuerzan nuestra cultura de seguridad mediante una participación visible y constante.

PREVENCIÓN

Integramos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo diario. En todos los niveles de la organización, aplicamos rigurosamente las herramientas de Rendimiento Humano y promovemos comportamientos seguros. Identificamos proactivamente las situaciones de alto riesgo y los Eventos de Alto Potencial (HIPO), abordamos las causas profundas y compartimos las lecciones aprendidas. Fomentamos una cultura de comunicación abierta y constructiva y promovemos las mejores prácticas en todos los equipos.

A BORDO

Acoger y capacitar a los nuevos empleados es una prioridad máxima, especialmente durante esta fase crucial de crecimiento de la industria nuclear. Nuestros objetivos de seguridad y rendimiento se logran mediante una estrecha colaboración con nuestros clientes en cada fase de nuestros proyectos.

Todos estos compromisos se reflejan en el reconocimiento continuo que reciben nuestras entidades año tras año, como por ejemplo los 28 Premios de Oro consecutivos de la Real Sociedad para la Prevención de Accidentes (RoSPA) en el Reino Unido.

Somos firmes en nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso.

No toleramos ninguna forma de discriminación, ya sea en la contratación, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formación específicos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener éxito. Este compromiso se extiende más allá de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red.

Estamos orgullosos de colaborar con organizaciones como Elles Bougent y WiN(Women in Nuclear) para promover la diversidad de género y la inclusión en la industria nuclear. A través de nuestra colaboración con Elles Bougent, participamos en iniciativas como la «Semaine de l’Industrie», en la que organizamos actos como juegos de escape que simulan entornos de centrales nucleares, proporcionando a las mujeres jóvenes experiencias prácticas y conocimientos sobre la industria. Además, nuestra asociación con WiN Francia permite a nuestros empleados participar en actos como el Premio Fem’Energia, programas de tutoría y ferias de empleo, todos ellos destinados a inspirar y capacitar a las mujeres en el sector nuclear. También participamos en otros actos locales de WiN en el Reino Unido, Oriente Medio, etc.

También nos comprometemos a aumentar nuestra representación femenina en puestos directivos y a promover la diversidad de pensamiento animando a personas de distintos orígenes a unirse a NUVIA. A través de iniciativas como el Programa de Mentores dentro de VINCI Construction, proporcionamos orientación y apoyo a las empleadas, ayudándolas a navegar por sus trayectorias profesionales y a alcanzar todo su potencial.

En NUVIA, creemos que abrazar la diversidad y la inclusión no sólo enriquece la cultura de nuestro lugar de trabajo, sino que también impulsa la innovación y la excelencia en los servicios que prestamos.

Consideramos a largo plazo la relación con nuestra gente, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Un ejemplo, nuestro Programa para Titulados, «OPEN CAREER», está diseñado para permitir a los recién titulados explorar toda la gama de nuestras profesiones y actividades. A través de un programa de integración de 18 meses, inmerso en nuestras distintas entidades, ofrecemos la oportunidad de «probar» distintos papeles dentro de los campos de Servicios, Proyectos y/o Productos.

Además, nuestra Academia NUVIA proporciona centros de formación expertos que ofrecen una amplia gama de programas de formación, oportunidades de tutoría e iniciativas de aprendizaje continuo para ayudarte a alcanzar nuevas cotas en tu carrera.

Tanto si eres un profesional experimentado como si acabas de empezar, NUVIA apoya tu crecimiento en cada paso del camino.

Así, creamos una cultura en la que nuestra gente se siente valorada y realizada.

Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se refleja en nuestro compromiso activo con las comunidades locales y nuestra dedicación a la sostenibilidad medioambiental.

A través de iniciativas como las Fundaciones VINCI Reino Unido, Francia o República Checa, apoyamos a organizaciones benéficas locales y fomentamos la participación de los empleados para crear impactos duraderos. También damos prioridad a la sostenibilidad medioambiental aplicando prácticas de eficiencia energética y reduciendo nuestra huella ecológica.

Trabajar en NUVIA te ofrece la oportunidad única de contribuir a soluciones significativas y de formar parte de una empresa que valora a su gente y a las comunidades a las que sirve.