{"id":23611,"date":"2021-12-20T09:55:26","date_gmt":"2021-12-20T08:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuvia.com\/nuvia-uk-finalist-vid-den-prestigefyllda-utmarkelsen-eci-training-and-development-awards\/"},"modified":"2025-10-06T09:31:44","modified_gmt":"2025-10-06T07:31:44","slug":"nuvia-uk-finalist-vid-den-prestigefyllda-utmarkelsen-eci-training-and-development-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nuvia.com\/sv\/nuvia-uk-finalist-vid-den-prestigefyllda-utmarkelsen-eci-training-and-development-awards\/","title":{"rendered":"NUVIA UK finalist vid den prestigefyllda utm\u00e4rkelsen ECI Training and Development Awards"},"content":{"rendered":"
<\/span><\/div><\/div><\/div>

NUVIA UK \u00e4r prisvinnare i kategorin ”Supporting ED&I in Engineering and Construction”.<\/h3><\/div>

Vi \u00e4r mycket glada \u00f6ver att kunna meddela att \u00e5rets vinnare i kategorin Supporting ED&I In Engineering Construction \u00e4r Nuvia Ltd.<\/p>\n

Under de senaste tv\u00e5 \u00e5ren har Nuvia UK tagit betydande steg fram\u00e5t f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra inkludering och m\u00e5ngfald. Nuvia UK var medvetna om att de hade vidtagit en del positiva \u00e5tg\u00e4rder och gjort framsteg mot att leda v\u00e4gen inom teknik och konstruktion genom sin ED&I-strategi. <\/p>\n

Detta \u00e4r en fantastisk prestation f\u00f6r Nuvia UK och \u00e4r ett bevis p\u00e5 ED&I Champions h\u00e5rda arbete och engagemang f\u00f6r att integrera och fr\u00e4mja ED&I inom sin kultur. Nuvia UK har arbetat med flera initiativ som st\u00f6dde deras val som vinnare av ”Supporting ED&I in Engineering and Construction”. <\/p>\n

Nuvia UK bildade en arbetsgrupp f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet, m\u00e5ngfald och inkludering (ED&IWG) som har bidragit till samarbete och passionerade tankes\u00e4tt kring ED&I. Som ett resultat av ED&IWG har de inf\u00f6rt mer familjev\u00e4nliga policyer och blivit ett mer flexibelt f\u00f6retag. De har strukturerat ED&IWG:s \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att generera ED&I-m\u00e5l f\u00f6r att st\u00f6dja och driva f\u00f6r\u00e4ndring till en mer inkluderande arbetsplatskultur. M\u00e5len omfattar f\u00f6ljande: <\/p>\n

Inkluderande kultur – d\u00e4r m\u00e4nniskor k\u00e4nner att de kan ta med sig hela sig sj\u00e4lva till jobbet.<\/p>\n

ED&I p\u00e5 kommunikationsagendan – uppmuntrar till \u00f6ppen dialog om ED&I-relaterade \u00e4mnen.<\/p>\n

The Inclusion Hub – En framtr\u00e4dande plats p\u00e5 intran\u00e4tets huvudsida med EDI-kommunikation och information.<\/p>\n

ED&I-forum – M\u00f6jligheter att diskutera aktuella ED&I-\u00e4mnen, utbyta kunskap, dela med sig, visa upp god praxis och ge feedback.<\/p>\n

ED&I Learning – ED&I-ledarskapsutbildning och e-learning som \u00e4r obligatoriskt f\u00f6r alla anst\u00e4llda.<\/p>\n

Speed Mentoring – utveckla kollegor i underrepresenterade grupper och dra nytta av kunskapen hos kollegor med olika bakgrund.<\/p>\n

Nuvia UK har arbetat vidare med rekrytering, bland annat genom att se \u00f6ver k\u00f6nsdiskriminerande spr\u00e5k i arbetsbeskrivningar och annonser. Nuvia UK arbetar aktivt med alla ovanst\u00e5ende initiativ och har fullt st\u00f6d av sin styrelse. <\/p>\n

Nuvia UK har f\u00f6rb\u00e4ttrat sin k\u00f6nsf\u00f6rdelning fr\u00e5n 22% till 25% kvinnlig representation, vilket uppfyller 2020 \u00e5rs m\u00e5l i Nuclear Sector Deal och siktar vidare p\u00e5 att uppfylla m\u00e5let om 40% kvinnor inom k\u00e4rnkraft till 2030.<\/p>\n

Genom den \u00f6kade kommunikationen i verksamheten b\u00f6rjar Nuvia UK se att kollegorna inleder samtal om ED&I. Initiativen har f\u00e5tt positiv feedback, b\u00e5de medarbetare och linjechefer har verkligen uppskattat dem och l\u00e4rt sig av dem. <\/p>\n

P\u00e5 Nuvia UK \u00e4r man mycket stolt \u00f6ver sina insatser inom ED&I och i sin tur inom k\u00e4rnkraftssektorn. Nuvia UK fr\u00e4mjar en inkluderande arbetsmilj\u00f6 med m\u00e5ngfald d\u00e4r medarbetarna v\u00e4rdes\u00e4tts f\u00f6r sina olikheter och f\u00e5r m\u00f6jlighet att lyckas. Nuvia UK ser fram emot att driva ytterligare ED&I-initiativ och att arbeta vidare med Vinci-gruppen och den inverkan vi alla kan ha p\u00e5 ED&I i den bredare ekonomin. <\/p>\n

Foton: Lindsay Sedwards (ED&I Champion), Rachel Hughes (ED&I Champion) & Gini Freeman (Nuvia UK ED&I Lead)<\/p>\n

F\u00f6r mer information om detta prisprogram, bes\u00f6k https:\/\/www.ecitb.org.uk\/blog\/2021\/10\/22\/awards-celebrate-very-best-of-engineering-construction-industry\/<\/a><\/p>\n<\/div>