Découvrez les avantages de faire partie de la famille NUVIA et saisissez l'opportunité de grandir, d'innover et de mener une carrière épanouissante tout en bénéficiant du soutien et des récompenses qui accompagnent l'appartenance à notre remarquable équipe.

Nous nous investissons dans votre croissance et votre développement. NUVIA offre un large éventail de programmes de formation, d'opportunités de mentorat et d'initiatives d'apprentissage continu pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Chez NUVIA UK, nous embrassons la diversité et favorisons une culture inclusive où chacun peut s'épanouir. Nous apprécions la diversité des origines, des expériences et des perspectives, car elle alimente notre créativité et notre innovation. Nous nous efforçons également de combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Notre rapport 2024 présente les détails de cet écart et les mesures que nous prenons pour y remédier.

Notre ensemble d'avantages va au-delà de l'essentiel et propose des salaires de départ compétitifs, un régime de pension généreux, des soins de santé privés, des horaires de travail flexibles et bien d'autres avantages supplémentaires.

Chez NUVIA, nous sommes animés par un sens aigu de la responsabilité sociale. Nous pensons que les entreprises ont le pouvoir de faire la différence. Qu'il s'agisse de soutenir des associations caritatives locales ou de promouvoir la durabilité environnementale, nous nous engageons activement dans des initiatives de valeur sociale afin de créer un changement positif au sein de nos communautés. Cliquez ci-dessous pour lire le document sur la valeur sociale de NUVIA UK

L’engagement de NUVIA en faveur d’une culture de la sécurité solide, proactive et intégrée est démontré par le Patron’s Award de 2024, qui récompense 27 années consécutives d’obtention du ROSPA Gold Award. Il est suivi par le prix 2021 RoSPA Order of Distinction, qui récompense 24 années consécutives de sécurité de niveau Gold. En outre, ce prix fait suite à l’attribution du Sir George Earle Trophy en 2019 (la plus haute distinction de la ROSPA) et du Workforce Involvement in Safety and Health (WISH) Trophy de la ROSPA en 2018, ainsi que du Engineering Services Sector Award (prix du secteur des services d’ingénierie) pour cinq des six années précédentes.

NUVIA s'est engagée dans le Social Mobility Pledge, une coalition de 550 entreprises employant plus de 5 millions de personnes dans le monde, ainsi que de plus de 50 universités représentant près de 2 millions d'étudiants. Cet engagement encourage les organisations à être une force pour le bien en plaçant la mobilité sociale au cœur de leurs objectifs. Il est plus important que jamais que les organisations prennent des mesures pour stimuler les opportunités et la mobilité sociale, alors que nous sommes confrontés aux défis d'un fossé croissant en matière d'opportunités dans le sillage de COVID-19.

NUVIA UK est membre du 5% Club, un mouvement dynamique d’employeurs qui s’engagent à créer des opportunités de carrière significatives par le biais de rôles d’apprentissage et de formation tels que les apprentissages, les programmes pour les diplômés et les étudiants parrainés.
En adhérant, nous réaffirmons notre engagement à investir dans la future main-d’œuvre et à soutenir le développement des carrières précoces. Cela correspond parfaitement à nos valeurs et à notre vision à long terme de la croissance durable et de l’innovation.
En tant que membres, nous participons activement à des événements de mise en réseau, partageons les meilleures pratiques et contribuons à la conversation nationale sur le développement des compétences et l’emploi inclusif.