NUVIA USA

Découvrez à quoi ressemble le travail chez NUVIA aux États-Unis.

Découvrez NUVIA aux États-Unis par l’intermédiaire de notre société locale TSSD. Rejoignez notre équipe dynamique, où les meilleurs talents s’épanouissent. Grâce à notre expertise sectorielle, à une équipe de base légère et à un réseau mondial par le biais de NUVIA, nous offrons des solutions durables et de haute qualité.

Rejoignez-nous et façonnez l’avenir ensemble !

Chez TSSD, nous sommes fiers d’être une plaque tournante pour les professionnels de haut niveau désireux de faire la différence. Grâce à un mélange unique d’expertise industrielle et à un vaste réseau de contacts, nous attirons les meilleurs talents et fournissons des solutions sur mesure qui se distinguent sur le marché.
Notre engagement en faveur de la sécurité, de la performance et de la durabilité guide nos collaborations avec les clients afin de garantir les normes les plus élevées et de contribuer à un monde plus propre, plus sûr et plus durable.

En tant que membre de NUVIA et de VINCI, nous avons accès à un vaste réseau mondial d’expertise, ce qui nous ouvre des possibilités illimitées de croissance et d’innovation.

Rejoignez-nous dès maintenant !

Si vous cherchez à vous développer, à avoir un impact et à faire partie de quelque chose de plus grand, nous voulons vous entendre !

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Pourquoi travailler à TSSD ?

  • Santé et sécurité de nos employés : TSSD met l’accent sur la sécurité de son personnel et de ses projets. Fournir la plus haute qualité sera toujours notre fondement.

  • Une paie bihebdomadaire efficace avec dépôt direct et libre-service : TSSD traite une paie bihebdomadaire et fait appel à une société de services de paie qui prend en charge le dépôt direct et les fonctions en libre-service.

  • Flexibilité et accumulation du PTO : TSSD offre des congés payés (PTO). Lorsque vous avez accumulé suffisamment d’heures, vous pouvez utiliser le solde accumulé à votre discrétion pour les vacances, les congés, la maladie, etc.

  • Assurance gratuite : TSSD fournit une couverture d’assurance invalidité sans frais pour vous.

  • Prestations disponibles aux tarifs de groupe de TSSD : Soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance-vie, assurance-accidents et assurance maladie complémentaire.

  • Programme de cotisation : TSSD dispose d’un programme obligatoire de cotisations définies dans le cadre duquel une partie de votre rémunération totale est investie dans un régime de rémunération différée (« DCP » ou « le régime »). Le plan est similaire à un plan d’épargne-retraite traditionnel, mais les plafonds de cotisation sont nettement plus élevés, ce qui permet d’importantes économies d’impôt. Les cotisations sont à l’abri de tous les impôts sur les salaires et des retenues fédérales et étatiques. Le plan comporte deux volets : une cotisation non facultative « refuge » fixée à 10 % de votre salaire brut imposable, et une option supplémentaire de report volontaire des salariés 401(k) vous permettant de verser des montants supplémentaires avant impôt de votre choix jusqu’à concurrence du plafond annuel de l’IRS. Les cotisations différées des salariés 401(k) volontaires sont uniquement à l’abri des retenues fédérales et étatiques. Vous bénéficiez immédiatement d’un droit acquis lorsque les cotisations sont versées au plan toutes les deux semaines. Le plan offre un large choix de fonds et vous décidez de la manière dont votre argent est investi.