L’innovation au service des compétences rares !

En décembre dernier, IFCEN et NUVIA ont sensibilisé une vingtaine d’employés de l’ULM (Unité Logistique et Maintenance) d’EDF à la centrale nucléaire de Penly au travail en milieu polaire.

Pour la première fois, cette sensibilisation a été réalisée avec notre simulateur de conduite de pont polaire, le NuPolarDrive, un outil qui permet de s’entraîner à la réalisation d’opérations critiques sur le pont polaire dans un environnement immersif qui simule des conditions identiques à celles du bâtiment réacteur. Les agents d’EDF ont pu s’entraîner à l’ouverture des cuves en binôme, l’un jouant le rôle du chef de manœuvre et l’autre celui de l’opérateur du pont polaire. Les opérateurs ont ainsi pu appréhender les contraintes des deux points de vue et mieux comprendre ces opérations cruciales lors d’un arrêt de tranche.

Ce module de sensibilisation, dispensé par une combinaison d’IFCEN et de NUVIA, peut être dispensé sous différents formats en fonction des besoins et du nombre d’apprenants. L’équipement mobile nous permet de travailler dans n’importe quel endroit, au plus près de l’activité. Nous avons eu d’excellents retours de la part des stagiaires !

Nous tenons à remercier la centrale nucléaire de Penly et EDF ULM, en particulier Kevin BOURGET (Chef de projet), pour leur confiance.