{"id":31842,"date":"2021-12-20T09:55:26","date_gmt":"2021-12-20T08:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuvia.com\/nuvia-uk-finalista-en-los-prestigiosos-premios-eci-de-formacion-y-desarrollo\/"},"modified":"2026-02-04T20:07:14","modified_gmt":"2026-02-04T19:07:14","slug":"nuvia-uk-finalista-en-los-prestigiosos-premios-eci-de-formacion-y-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nuvia.com\/es\/nuvia-uk-finalista-en-los-prestigiosos-premios-eci-de-formacion-y-desarrollo\/","title":{"rendered":"NUVIA UK finalista en los prestigiosos Premios ECI de Formaci\u00f3n y Desarrollo"},"content":{"rendered":"
\"NOTICIAS<\/span><\/div><\/div><\/div>

NUVIA UK ha sido galardonada en la categor\u00eda \u00abApoyo a la ED&I en Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n\u00bb.<\/h3><\/div>

Estamos encantados de anunciar que el ganador de este a\u00f1o por Apoyar la ED&I en la Ingenier\u00eda de la Construcci\u00f3n es Nuvia Ltd.<\/p>\n

En los \u00faltimos 2 a\u00f1os Nuvia UK ha dado pasos considerables para mejorar la inclusi\u00f3n y la diversidad. Nuvia UK era consciente de que hab\u00eda tomado algunas medidas positivas y hab\u00eda avanzado hacia el liderazgo en Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n a trav\u00e9s de su Estrategia ED&I. <\/p>\n

Se trata de un logro asombroso para Nuvia UK y es testimonio del duro trabajo y la dedicaci\u00f3n de los Campeones de ED&I para integrar y promover la ED&I en su cultura. Nuvia UK ha estado trabajando en varias iniciativas que apoyaron su selecci\u00f3n como ganadores del \u00abApoyo a la ED&I en Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n\u00bb. <\/p>\n

Nuvia UK form\u00f3 un Grupo de Trabajo sobre Igualdad, Diversidad e Inclusi\u00f3n (ED&IWG) que ha proporcionado colaboraci\u00f3n y formas apasionadas de pensar en torno a la ED&I. Como resultado del ED&IWG han implantado pol\u00edticas m\u00e1s favorables a la familia y se han convertido en una empresa m\u00e1s \u00e1gil. Han estructurado las acciones del ED&IWG para generar objetivos de ED&I que apoyen e impulsen el cambio hacia una cultura m\u00e1s integradora en el lugar de trabajo. Los objetivos incluyen: <\/p>\n

Cultura inclusiva – Donde las personas sientan que pueden aportar todo su ser al trabajo.<\/p>\n

La EDyI en la Agenda de la Comunicaci\u00f3n – Fomentar el di\u00e1logo abierto sobre temas relacionados con la EDyI.<\/p>\n

El Hub de la Inclusi\u00f3n – Un \u00e1rea destacada en nuestra p\u00e1gina principal de la intranet con comunicaciones e informaci\u00f3n sobre el EDI.<\/p>\n

Foros de ED&I – Proporcionan oportunidades para debatir temas candentes de ED&I, intercambiar conocimientos, compartir, mostrar buenas pr\u00e1cticas y permitir la retroalimentaci\u00f3n.<\/p>\n

ED&I Learning – Formaci\u00f3n de liderazgo en ED&I y aprendizaje electr\u00f3nico obligatorio para todos los empleados.<\/p>\n

Speed Mentoring – Desarrollar a colegas de grupos infrarrepresentados y aprender de la sabidur\u00eda de compa\u00f1eros diversos.<\/p>\n

Nuvia UK ha seguido trabajando en la contrataci\u00f3n, incluyendo un ejercicio para revisar el lenguaje sexista en las descripciones de los puestos de trabajo y en los anuncios. Nuvia UK est\u00e1 trabajando activamente en todas estas iniciativas y cuenta con el pleno apoyo de su Junta Directiva. <\/p>\n

Nuvia UK ha mejorado su reparto por sexos del 22% al 25% de representaci\u00f3n femenina, cumpliendo el objetivo del Pacto del Sector Nuclear para 2020 y aspirando a alcanzar el objetivo del 40% de mujeres en el sector nuclear para 2030.<\/p>\n

A trav\u00e9s del aumento de las comunicaciones en la empresa, Nuvia UK est\u00e1 empezando a ver c\u00f3mo los compa\u00f1eros inician conversaciones relacionadas con la ED&I. Las iniciativas han recibido comentarios positivos, en el sentido de que los empleados y los Jefes de L\u00ednea han disfrutado mucho y han aprendido de ellas. <\/p>\n

En Nuvia UK est\u00e1n muy orgullosos de sus esfuerzos en ED&I y, a su vez, en el Sector Nuclear. Nuvia UK promueve un entorno de trabajo diverso e integrador en el que se valora a los empleados por sus diferencias y se les capacita para alcanzar el \u00e9xito. Nuvia UK espera impulsar nuevas iniciativas de ED&I y seguir trabajando con el grupo Vinci y el impacto que todos podemos tener en ED&I en la econom\u00eda en general. <\/p>\n

Fotos: Lindsay Sedwards (Campeona de ED&I), Rachel Hughes (Campeona de ED&I) y Gini Freeman (Responsable de ED&I de Nuvia UK)<\/p>\n

Para saber m\u00e1s sobre este sistema de premios, visita https:\/\/www.ecitb.org.uk\/blog\/2021\/10\/22\/awards-celebrate-very-best-of-engineering-construction-industry\/<\/a><\/p>\n<\/div>