Nuestros compromisos<\/h3><\/div>Las personas: Nuestro principal activo<\/b><\/h2><\/div><\/div><\/div>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27368%27%20height%3D%27118%27%20viewBox%3D%270%200%20368%20118%27%3E%3Crect%20width%3D%27368%27%20height%3D%27118%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"nuvia-care-colors\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>En NUVIA, nuestra gente es la fuerza motriz de nuestra pol\u00edtica \u00abNos Importa\u00bb. Fomentamos una cultura del cuidado esforz\u00e1ndonos por conseguir cero accidentes graves, luchando contra todas las formas de discriminaci\u00f3n, fomentando un lugar de trabajo inclusivo y apoyando carreras profesionales significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevenci\u00f3n<\/b><\/h2><\/div>Situamos la salud, la seguridad, la protecci\u00f3n contra las radiaciones, la seguridad nuclear y la gesti\u00f3n medioambiental en el centro de todo lo que hacemos. Estos valores est\u00e1n profundamente arraigados en nuestra cultura, y creemos que la excelencia en estas \u00e1reas es un compromiso compartido, tanto individual como colectivo. Para mantener los est\u00e1ndares m\u00e1s elevados, nos centramos en tres pilares clave. <\/p>\n
LIDERAZGO<\/p>\n
Nuestros l\u00edderes predican con el ejemplo: comprometidos, justos y presentes sobre el terreno. Apoyan activamente a los equipos y refuerzan nuestra cultura de seguridad mediante una participaci\u00f3n visible y constante. <\/p>\n
PREVENCI\u00d3N<\/p>\n
Integramos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo diario. En todos los niveles de la organizaci\u00f3n, aplicamos rigurosamente las herramientas de Rendimiento Humano y promovemos comportamientos seguros. Identificamos proactivamente las situaciones de alto riesgo y los Eventos de Alto Potencial (HIPO), abordamos las causas profundas y compartimos las lecciones aprendidas. Fomentamos una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y constructiva y promovemos las mejores pr\u00e1cticas en todos los equipos. <\/p>\n
A BORDO<\/p>\n
Acoger y capacitar a los nuevos empleados es una prioridad m\u00e1xima, especialmente durante esta fase crucial de crecimiento de la industria nuclear. Nuestros objetivos de seguridad y rendimiento se logran mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con nuestros clientes en cada fase de nuestros proyectos. <\/p>\n
Todos estos compromisos se reflejan en el reconocimiento continuo que reciben nuestras entidades a\u00f1o tras a\u00f1o, como por ejemplo los 28 Premios de Oro consecutivos de la Real Sociedad para la Prevenci\u00f3n de Accidentes (RoSPA) en el Reino Unido.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Diversidad e inclusi\u00f3n<\/b><\/h2><\/div>Somos firmes en nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso.<\/p>\n
No toleramos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, ya sea en la contrataci\u00f3n, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener \u00e9xito. Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red. <\/p>\n
Las personas: Nuestro principal activo<\/b><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>En NUVIA, nuestra gente es la fuerza motriz de nuestra pol\u00edtica \u00abNos Importa\u00bb. Fomentamos una cultura del cuidado esforz\u00e1ndonos por conseguir cero accidentes graves, luchando contra todas las formas de discriminaci\u00f3n, fomentando un lugar de trabajo inclusivo y apoyando carreras profesionales significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevenci\u00f3n<\/b><\/h2><\/div>Situamos la salud, la seguridad, la protecci\u00f3n contra las radiaciones, la seguridad nuclear y la gesti\u00f3n medioambiental en el centro de todo lo que hacemos. Estos valores est\u00e1n profundamente arraigados en nuestra cultura, y creemos que la excelencia en estas \u00e1reas es un compromiso compartido, tanto individual como colectivo. Para mantener los est\u00e1ndares m\u00e1s elevados, nos centramos en tres pilares clave. <\/p>\n
LIDERAZGO<\/p>\n
Nuestros l\u00edderes predican con el ejemplo: comprometidos, justos y presentes sobre el terreno. Apoyan activamente a los equipos y refuerzan nuestra cultura de seguridad mediante una participaci\u00f3n visible y constante. <\/p>\n
PREVENCI\u00d3N<\/p>\n
Integramos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo diario. En todos los niveles de la organizaci\u00f3n, aplicamos rigurosamente las herramientas de Rendimiento Humano y promovemos comportamientos seguros. Identificamos proactivamente las situaciones de alto riesgo y los Eventos de Alto Potencial (HIPO), abordamos las causas profundas y compartimos las lecciones aprendidas. Fomentamos una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y constructiva y promovemos las mejores pr\u00e1cticas en todos los equipos. <\/p>\n
A BORDO<\/p>\n
Acoger y capacitar a los nuevos empleados es una prioridad m\u00e1xima, especialmente durante esta fase crucial de crecimiento de la industria nuclear. Nuestros objetivos de seguridad y rendimiento se logran mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con nuestros clientes en cada fase de nuestros proyectos. <\/p>\n
Todos estos compromisos se reflejan en el reconocimiento continuo que reciben nuestras entidades a\u00f1o tras a\u00f1o, como por ejemplo los 28 Premios de Oro consecutivos de la Real Sociedad para la Prevenci\u00f3n de Accidentes (RoSPA) en el Reino Unido.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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No toleramos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, ya sea en la contrataci\u00f3n, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener \u00e9xito. Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red. <\/p>\n
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<\/span><\/div><\/div><\/div>En NUVIA, nuestra gente es la fuerza motriz de nuestra pol\u00edtica \u00abNos Importa\u00bb. Fomentamos una cultura del cuidado esforz\u00e1ndonos por conseguir cero accidentes graves, luchando contra todas las formas de discriminaci\u00f3n, fomentando un lugar de trabajo inclusivo y apoyando carreras profesionales significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevenci\u00f3n<\/b><\/h2><\/div>Situamos la salud, la seguridad, la protecci\u00f3n contra las radiaciones, la seguridad nuclear y la gesti\u00f3n medioambiental en el centro de todo lo que hacemos. Estos valores est\u00e1n profundamente arraigados en nuestra cultura, y creemos que la excelencia en estas \u00e1reas es un compromiso compartido, tanto individual como colectivo. Para mantener los est\u00e1ndares m\u00e1s elevados, nos centramos en tres pilares clave. <\/p>\n
LIDERAZGO<\/p>\n
Nuestros l\u00edderes predican con el ejemplo: comprometidos, justos y presentes sobre el terreno. Apoyan activamente a los equipos y refuerzan nuestra cultura de seguridad mediante una participaci\u00f3n visible y constante. <\/p>\n
PREVENCI\u00d3N<\/p>\n
Integramos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo diario. En todos los niveles de la organizaci\u00f3n, aplicamos rigurosamente las herramientas de Rendimiento Humano y promovemos comportamientos seguros. Identificamos proactivamente las situaciones de alto riesgo y los Eventos de Alto Potencial (HIPO), abordamos las causas profundas y compartimos las lecciones aprendidas. Fomentamos una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y constructiva y promovemos las mejores pr\u00e1cticas en todos los equipos. <\/p>\n
A BORDO<\/p>\n
Acoger y capacitar a los nuevos empleados es una prioridad m\u00e1xima, especialmente durante esta fase crucial de crecimiento de la industria nuclear. Nuestros objetivos de seguridad y rendimiento se logran mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con nuestros clientes en cada fase de nuestros proyectos. <\/p>\n
Todos estos compromisos se reflejan en el reconocimiento continuo que reciben nuestras entidades a\u00f1o tras a\u00f1o, como por ejemplo los 28 Premios de Oro consecutivos de la Real Sociedad para la Prevenci\u00f3n de Accidentes (RoSPA) en el Reino Unido.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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No toleramos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, ya sea en la contrataci\u00f3n, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener \u00e9xito. Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red. <\/p>\n
Situamos la salud, la seguridad, la protecci\u00f3n contra las radiaciones, la seguridad nuclear y la gesti\u00f3n medioambiental en el centro de todo lo que hacemos. Estos valores est\u00e1n profundamente arraigados en nuestra cultura, y creemos que la excelencia en estas \u00e1reas es un compromiso compartido, tanto individual como colectivo. Para mantener los est\u00e1ndares m\u00e1s elevados, nos centramos en tres pilares clave. <\/p>\n
LIDERAZGO<\/p>\n
Nuestros l\u00edderes predican con el ejemplo: comprometidos, justos y presentes sobre el terreno. Apoyan activamente a los equipos y refuerzan nuestra cultura de seguridad mediante una participaci\u00f3n visible y constante. <\/p>\n
PREVENCI\u00d3N<\/p>\n
Integramos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo diario. En todos los niveles de la organizaci\u00f3n, aplicamos rigurosamente las herramientas de Rendimiento Humano y promovemos comportamientos seguros. Identificamos proactivamente las situaciones de alto riesgo y los Eventos de Alto Potencial (HIPO), abordamos las causas profundas y compartimos las lecciones aprendidas. Fomentamos una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y constructiva y promovemos las mejores pr\u00e1cticas en todos los equipos. <\/p>\n
A BORDO<\/p>\n
Acoger y capacitar a los nuevos empleados es una prioridad m\u00e1xima, especialmente durante esta fase crucial de crecimiento de la industria nuclear. Nuestros objetivos de seguridad y rendimiento se logran mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con nuestros clientes en cada fase de nuestros proyectos. <\/p>\n
Todos estos compromisos se reflejan en el reconocimiento continuo que reciben nuestras entidades a\u00f1o tras a\u00f1o, como por ejemplo los 28 Premios de Oro consecutivos de la Real Sociedad para la Prevenci\u00f3n de Accidentes (RoSPA) en el Reino Unido.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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No toleramos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, ya sea en la contrataci\u00f3n, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener \u00e9xito. Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red. <\/p>\n
Somos firmes en nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso.<\/p>\n
No toleramos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, ya sea en la contrataci\u00f3n, en las relaciones laborales o en el desarrollo profesional. Apoyamos activamente a nuestros directivos mediante programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos para cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y capacitadas para tener \u00e9xito. Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestras operaciones internas a nuestra cadena de suministro y subcontratistas, garantizando que nuestros valores se mantienen en toda nuestra red. <\/p>\n
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