En NUVIA creamos valores sociales sostenibles poniendo a las personas, las comunidades y la integridad en el centro de cada proyecto.
Construyendo carreras significativas en Física de la Salud (Health Physics)
En NUVIA, la responsabilidad social es mucho más que una iniciativa independiente: es parte de quienes somos. Da forma a cómo invertimos en las personas, desarrollamos competencias y generamos impactos positivos y duraderos en las comunidades, los individuos y el medio ambiente.
La física de la salud está en el corazón de este compromiso, conectando la seguridad, las habilidades y la ejecución responsable de los proyectos. Invertimos en carreras significativas en física de la salud no solo para fortalecer la fuerza laboral actual, sino también para desarrollar las habilidades críticas que el Reino Unido necesita para mantener su sistema energético resiliente y fiable.
La monitorización avanzada de radiación garantiza que las centrales nucleares funcionen de manera segura y eficiente, proporcionando energía baja en carbono que permite a los hogares británicos calentar y alimentar sus viviendas. Las habilidades en física de la salud son escasas y absolutamente esenciales; por eso, nuestra misión es desarrollarlas. NUVIA financia certificaciones, ofrece formación práctica y mentoría para mejorar el rendimiento en los proyectos, al tiempo que abre carreras especializadas sostenibles.
Cuidar a las personas y al medio ambiente también es una parte central del trabajo de los profesionales de física de la salud. Aprenden métodos prácticos para reducir emisiones, mejorar la eficiencia energética, manejar residuos de forma segura y proteger la fauna y la flora alrededor de las instalaciones nucleares. Con planificación cuidadosa y supervisión constante durante todo el ciclo de vida del proyecto, contribuyen a mantener seguras a las personas y los lugares, y fortalecen la confianza pública en la forma en que se realiza el trabajo nuclear.
Nuestro compromiso con el valor social también se extiende a toda nuestra cadena de suministro. Colaborando estrechamente con los proveedores, aseguramos que la seguridad, la ética y la sostenibilidad se integren en cada fase de la ejecución de los proyectos. Siempre que es posible, priorizamos empresas locales y promovemos prácticas laborales justas, fortaleciendo las economías regionales y garantizando que todos los involucrados en nuestro trabajo se beneficien de estándares compartidos y responsables.
El desarrollo de la próxima generación de talento en física de la salud es un enfoque clave para nosotros. En 2025, dedicamos más de 300 días a formación básica. Después de seis meses, cada participante avanzó al nivel Health Physics Monitor NVQ Level 2 a través de nuestro propio centro de evaluación, un modelo que elimina barreras, acelera el progreso y mantiene la calidad constante en todo el grupo. Con el apoyo de mentores experimentados y la incorporación de nuestro primer graduado en protección radiológica, estamos formando activamente el futuro de esta disciplina crítica.
Del mismo modo, estamos comprometidos a abrir el sector nuclear a más personas. Nuestros Nuclear Careers Evenings ayudan a desmitificar la industria y muestran cómo un amplio abanico de habilidades puede aplicarse a roles significativos, incluida la física de la salud. Nuestro evento más reciente acogió a más de 650 personas —desde quienes cambian de carrera y exmilitares hasta quienes regresan al trabajo— y reunió a 25 organizaciones que ofrecieron trayectorias profesionales reales y oportunidades de desarrollo. Al centrarnos en las habilidades en lugar de las rutas tradicionales de entrada, ayudamos a que el sector nuclear sea un camino profesional abierto, accesible y acogedor para todos.
La inclusión forma parte de la vida diaria en NUVIA. Estamos orgullosos de apoyar a la comunidad de las fuerzas armadas. Como firmantes del Armed Forces Covenant, ofrecemos a los reservistas permisos pagados adicionales y rutas claras y respaldadas hacia carreras civiles para exmilitares. Su liderazgo, resiliencia y capacidad para resolver problemas enriquecen nuestros equipos, y en 2025 recibimos el Bronze Award del Defence Employer Recognition Scheme, con el trabajo ya iniciado hacia la distinción Silver en 2026.
Durante el último año, logramos el nivel Disability Confident 2, ampliamos nuestra red de Inclusion Champions y fortalecimos la representación de experiencias vividas en decisiones que afectan a los colegas. Nuestro subgrupo generacional ahora asesora a los líderes senior para garantizar que nuestras políticas reflejen las necesidades de las personas en diferentes etapas de la vida. Con programas de concienciación y educación durante todo el año, cubriendo temas como mujeres en ciencia, neurodiversidad, discapacidades ocultas, trabajo flexible, Pride y más, seguimos construyendo un lugar de trabajo donde todos se sientan vistos, respetados y apoyados para desarrollarse plenamente.
Como dice el Director de Física de la Salud, Greg Antil: “A medida que nuestro trabajo sigue evolucionando, nuestra ambición sigue siendo clara. Continuaremos promoviendo el sector nuclear como un lugar emocionante y accesible para construir una carrera, al tiempo que invertimos en las personas, socios y comunidades que lo hacen posible. El valor social es un esfuerzo compartido, y NUVIA seguirá liderando con el ejemplo.”
En NUVIA construimos más que carreras: creamos confianza, oportunidades y valores sociales duraderos. A medida que ampliamos nuestra capacidad en física de la salud, nuestro compromiso con las personas, las comunidades y la ejecución sostenible de proyectos sigue siendo el núcleo de todo lo que hacemos.
