{"id":22847,"date":"2021-12-20T09:55:26","date_gmt":"2021-12-20T08:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuvia.com\/nuvia-uk-ist-finalist-bei-den-prestigetraechtigen-eci-training-and-development-awards\/"},"modified":"2025-10-06T09:09:51","modified_gmt":"2025-10-06T07:09:51","slug":"nuvia-uk-ist-finalist-bei-den-prestigetraechtigen-eci-training-and-development-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nuvia.com\/de\/nuvia-uk-ist-finalist-bei-den-prestigetraechtigen-eci-training-and-development-awards\/","title":{"rendered":"NUVIA UK ist Finalist bei den prestigetr\u00e4chtigen ECI Training and Development Awards"},"content":{"rendered":"
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NUVIA UK ist Preistr\u00e4ger in der Kategorie ‚Supporting ED&I in Engineering and Construction‘.<\/h3><\/div>

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu k\u00f6nnen, dass der diesj\u00e4hrige Gewinner f\u00fcr die Unterst\u00fctzung von ED&I im Bauwesen Nuvia Ltd. ist.<\/p>\n

In den letzten 2 Jahren hat Nuvia UK erhebliche Fortschritte bei der Verbesserung von Inklusion und Vielfalt gemacht. Nuvia UK war sich bewusst, dass sie mit ihrer ED&I-Strategie einige positive Ma\u00dfnahmen und Fortschritte auf dem Weg zur Vorreiterrolle im Ingenieur- und Bauwesen gemacht hatten. <\/p>\n

Dies ist eine erstaunliche Leistung f\u00fcr Nuvia UK und zeugt von der harten Arbeit und dem Engagement der ED&I-Champions, ED&I in ihrer Unternehmenskultur zu verankern und zu f\u00f6rdern. Nuvia UK hat an mehreren Initiativen gearbeitet, die ihre Auswahl als Gewinner des Preises ‚Supporting ED&I in Engineering and Construction‘ unterst\u00fctzt haben. <\/p>\n

Nuvia UK hat eine Arbeitsgruppe f\u00fcr Gleichstellung, Vielfalt und Integration (Equality, Diversity & Inclusion Working Group, ED&IWG) gegr\u00fcndet, die f\u00fcr Zusammenarbeit und leidenschaftliche Denkweisen im Bereich ED&I gesorgt hat. Als Ergebnis der ED&IWG hat Nuvia eine familienfreundlichere Politik eingef\u00fchrt und ist ein agileres Unternehmen geworden. Sie haben die Aktionen der ED&IWG strukturiert, um ED&I-Ziele zu entwickeln, die den Wandel zu einer integrativeren Arbeitsplatzkultur unterst\u00fctzen und vorantreiben. Zu den Zielen geh\u00f6ren: <\/p>\n

Integrative Kultur – Wo Menschen das Gef\u00fchl haben, dass sie sich bei der Arbeit ganz einbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

ED&I auf der Kommunikationsagenda – F\u00f6rderung des offenen Dialogs \u00fcber ED&I-bezogene Themen.<\/p>\n

The Inclusion Hub – Ein prominenter Bereich auf unserer Intranet-Hauptseite mit EDI-Kommunikation und -Informationen.<\/p>\n

ED&I-Foren – Bieten die M\u00f6glichkeit, aktuelle ED&I-Themen zu diskutieren, Wissen auszutauschen, zu teilen, bew\u00e4hrte Praktiken zu pr\u00e4sentieren und Feedback zu geben.<\/p>\n

ED&I Learning – ED&I-F\u00fchrungstraining und E-Learning, die f\u00fcr alle Mitarbeiter vorgeschrieben sind.<\/p>\n

Speed Mentoring – F\u00f6rderung von Kollegen aus unterrepr\u00e4sentierten Gruppen und Lernen von der Weisheit diverser Gleichgesinnter.<\/p>\n

Nuvia UK hat weitere Ma\u00dfnahmen zur Personalbeschaffung ergriffen, darunter eine \u00dcberpr\u00fcfung der geschlechtsspezifischen Sprache in Stellenbeschreibungen und -anzeigen. Nuvia UK arbeitet aktiv an all den oben genannten Initiativen und hat die volle Unterst\u00fctzung des Vorstands. <\/p>\n

Nuvia UK hat seine Geschlechterverteilung von 22% auf 25% Frauenanteil verbessert und damit das 2020-Ziel f\u00fcr den Nuklearsektor erreicht und strebt weiterhin an, das Ziel von 40% Frauen im Nuklearsektor bis 2030 zu erreichen.<\/p>\n

Durch die verst\u00e4rkte Kommunikation im Unternehmen beginnt Nuvia UK zu beobachten, wie Kollegen Gespr\u00e4che \u00fcber ED&I beginnen. Die Initiativen haben ein positives Feedback erhalten, dass die Mitarbeiter und Vorgesetzten sie wirklich genossen und von ihnen gelernt haben. <\/p>\n

Bei Nuvia UK ist man sehr stolz auf seine Bem\u00fchungen im Bereich ED&I und damit im Nuklearsektor. Nuvia UK f\u00f6rdert ein vielf\u00e4ltiges, integratives Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter f\u00fcr ihre Unterschiedlichkeit gesch\u00e4tzt und zum Erfolg bef\u00e4higt werden. Nuvia UK freut sich darauf, weitere ED&I-Initiativen voranzutreiben und weiter mit der Vinci-Gruppe zusammenzuarbeiten und den Einfluss, den wir alle auf ED&I in der Wirtschaft haben k\u00f6nnen, weiter auszubauen. <\/p>\n

Fotos: Lindsay Sedwards (ED&I Champion), Rachel Hughes (ED&I Champion) & Gini Freeman (Nuvia UK ED&I Lead)<\/p>\n

Um mehr \u00fcber dieses Auszeichnungsprogramm zu erfahren, besuchen Sie bitte https:\/\/www.ecitb.org.uk\/blog\/2021\/10\/22\/awards-celebrate-very-best-of-engineering-construction-industry\/<\/a><\/p>\n<\/div>