Na\u0161e z\u00e1vazky<\/h3><\/div>Lid\u00e9: Na\u0161e nejv\u011bt\u0161\u00ed hodnota<\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27368%27%20height%3D%27118%27%20viewBox%3D%270%200%20368%20118%27%3E%3Crect%20width%3D%27368%27%20height%3D%27118%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"nuvia-care-colors\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Ve spole\u010dnosti NUVIA jsou lid\u00e9 hnac\u00ed silou na\u0161\u00ed politiky \u201eWe Care\u201c. Budujeme kulturu p\u00e9\u010de t\u00edm, \u017ee usilujeme o nulov\u00fd po\u010det z\u00e1va\u017en\u00fdch nehod, bojujeme proti v\u0161em form\u00e1m diskriminace, podporujeme inkluzivn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed a nab\u00edz\u00edme smyslupln\u00e9 kari\u00e9rn\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitosti<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevence<\/b><\/h2><\/div>Zdrav\u00ed, bezpe\u010dnost, radia\u010dn\u00ed ochrana, jadern\u00e1 bezpe\u010dnost a ochrana \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed jsou pro n\u00e1s z\u00e1kladem v\u0161eho, co d\u011bl\u00e1me. Tyto hodnoty jsou hluboce zako\u0159en\u011bny v na\u0161\u00ed kultu\u0159e a v\u011b\u0159\u00edme, \u017ee vynikaj\u00edc\u00ed v\u00fdsledky v t\u011bchto oblastech jsou spole\u010dn\u00fdm z\u00e1vazkem – jak individu\u00e1ln\u00edm, tak kolektivn\u00edm. Abychom udr\u017eeli nejvy\u0161\u0161\u00ed standardy, zam\u011b\u0159ujeme se na t\u0159i kl\u00ed\u010dov\u00e9 pil\u00ed\u0159e.<\/p>\n
VEDEN\u00cd<\/p>\n
Na\u0161i vedouc\u00ed pracovn\u00edci jdou p\u0159\u00edkladem – jsou anga\u017eovan\u00ed, spravedliv\u00ed a p\u0159\u00edtomn\u00ed v ter\u00e9nu. Aktivn\u011b podporuj\u00ed t\u00fdmy a posiluj\u00ed na\u0161i kulturu bezpe\u010dnosti viditeln\u00fdm a d\u016fsledn\u00fdm zapojen\u00edm.<\/p>\n
PREVENCE<\/p>\n
Integrujeme bezpe\u010dnost do v\u0161ech aspekt\u016f na\u0161\u00ed ka\u017edodenn\u00ed pr\u00e1ce. Na v\u0161ech \u00farovn\u00edch organizace d\u016fsledn\u011b uplat\u0148ujeme n\u00e1stroje lidsk\u00e9 v\u00fdkonnosti a podporujeme bezpe\u010dn\u00e9 chov\u00e1n\u00ed. Proaktivn\u011b identifikujeme rizikov\u00e9 situace a ud\u00e1losti s vysok\u00fdm potenci\u00e1lem (HIPO), \u0159e\u0161\u00edme jejich p\u0159\u00ed\u010diny a sd\u00edl\u00edme z\u00edskan\u00e9 zku\u0161enosti. Podporujeme kulturu otev\u0159en\u00e9, konstruktivn\u00ed komunikace a prosazujeme osv\u011bd\u010den\u00e9 postupy ve v\u0161ech t\u00fdmech.<\/p>\n
ONBOARDING<\/p>\n
P\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed a podpora nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f je pro n\u00e1s nejvy\u0161\u0161\u00ed prioritou \u2013 zejm\u00e9na v t\u00e9to kl\u00ed\u010dov\u00e9 f\u00e1zi r\u016fstu jadern\u00e9ho pr\u016fmyslu. Na\u0161e c\u00edle v oblasti bezpe\u010dnosti a v\u00fdkonu dosahujeme d\u00edky siln\u00e9 spolupr\u00e1ci se z\u00e1kazn\u00edky v ka\u017ed\u00e9 f\u00e1zi projekt\u016f.<\/p>\n
V\u0161echny tyto z\u00e1vazky se odr\u00e1\u017eej\u00ed v ocen\u011bn\u00edch, kter\u00e1 na\u0161e spole\u010dnosti z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed rok co rok \u2013 nap\u0159\u00edklad 28 po sob\u011b jdouc\u00edch zlat\u00fdch ocen\u011bn\u00ed od Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) ve Velk\u00e9 Brit\u00e1nii.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.nuvia.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/nuvia-home-2.jpg\" "\\"nuvia-home-2\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.nuvia.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/U7B8848-6-scaled.jpg\" "\\"U7B8848-6\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Diverzita a inkluze<\/b><\/h2><\/div>Jsme pevn\u011b odhodl\u00e1ni vytv\u00e1\u0159et inkluzivn\u00ed a rozmanit\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed.<\/p>\n
Netolerujeme \u017e\u00e1dnou formu diskriminace \u2013 a\u0165 u\u017e p\u0159i n\u00e1boru, v pracovn\u00edch vztaz\u00edch nebo v oblasti profesn\u00edho rozvoje. Na\u0161e mana\u017eery aktivn\u011b podporujeme prost\u0159ednictv\u00edm c\u00edlen\u00fdch vzd\u011bl\u00e1vac\u00edch program\u016f, kter\u00e9 jim pom\u00e1haj\u00ed budovat prost\u0159ed\u00ed, v n\u011bm\u017e se ka\u017ed\u00fd c\u00edt\u00ed respektov\u00e1n, oce\u0148ov\u00e1n a m\u00e1 prostor usp\u011bt. Tento z\u00e1vazek se nevztahuje pouze na na\u0161e intern\u00ed fungov\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 na cel\u00fd n\u00e1\u0161 dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a spolupr\u00e1ci se subdodavateli, aby byly na\u0161e hodnoty dodr\u017eov\u00e1ny nap\u0159\u00ed\u010d celou s\u00edt\u00ed partner\u016f.<\/p>\n
Lid\u00e9: Na\u0161e nejv\u011bt\u0161\u00ed hodnota<\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Ve spole\u010dnosti NUVIA jsou lid\u00e9 hnac\u00ed silou na\u0161\u00ed politiky \u201eWe Care\u201c. Budujeme kulturu p\u00e9\u010de t\u00edm, \u017ee usilujeme o nulov\u00fd po\u010det z\u00e1va\u017en\u00fdch nehod, bojujeme proti v\u0161em form\u00e1m diskriminace, podporujeme inkluzivn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed a nab\u00edz\u00edme smyslupln\u00e9 kari\u00e9rn\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitosti<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevence<\/b><\/h2><\/div>Zdrav\u00ed, bezpe\u010dnost, radia\u010dn\u00ed ochrana, jadern\u00e1 bezpe\u010dnost a ochrana \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed jsou pro n\u00e1s z\u00e1kladem v\u0161eho, co d\u011bl\u00e1me. Tyto hodnoty jsou hluboce zako\u0159en\u011bny v na\u0161\u00ed kultu\u0159e a v\u011b\u0159\u00edme, \u017ee vynikaj\u00edc\u00ed v\u00fdsledky v t\u011bchto oblastech jsou spole\u010dn\u00fdm z\u00e1vazkem – jak individu\u00e1ln\u00edm, tak kolektivn\u00edm. Abychom udr\u017eeli nejvy\u0161\u0161\u00ed standardy, zam\u011b\u0159ujeme se na t\u0159i kl\u00ed\u010dov\u00e9 pil\u00ed\u0159e.<\/p>\n
VEDEN\u00cd<\/p>\n
Na\u0161i vedouc\u00ed pracovn\u00edci jdou p\u0159\u00edkladem – jsou anga\u017eovan\u00ed, spravedliv\u00ed a p\u0159\u00edtomn\u00ed v ter\u00e9nu. Aktivn\u011b podporuj\u00ed t\u00fdmy a posiluj\u00ed na\u0161i kulturu bezpe\u010dnosti viditeln\u00fdm a d\u016fsledn\u00fdm zapojen\u00edm.<\/p>\n
PREVENCE<\/p>\n
Integrujeme bezpe\u010dnost do v\u0161ech aspekt\u016f na\u0161\u00ed ka\u017edodenn\u00ed pr\u00e1ce. Na v\u0161ech \u00farovn\u00edch organizace d\u016fsledn\u011b uplat\u0148ujeme n\u00e1stroje lidsk\u00e9 v\u00fdkonnosti a podporujeme bezpe\u010dn\u00e9 chov\u00e1n\u00ed. Proaktivn\u011b identifikujeme rizikov\u00e9 situace a ud\u00e1losti s vysok\u00fdm potenci\u00e1lem (HIPO), \u0159e\u0161\u00edme jejich p\u0159\u00ed\u010diny a sd\u00edl\u00edme z\u00edskan\u00e9 zku\u0161enosti. Podporujeme kulturu otev\u0159en\u00e9, konstruktivn\u00ed komunikace a prosazujeme osv\u011bd\u010den\u00e9 postupy ve v\u0161ech t\u00fdmech.<\/p>\n
ONBOARDING<\/p>\n
P\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed a podpora nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f je pro n\u00e1s nejvy\u0161\u0161\u00ed prioritou \u2013 zejm\u00e9na v t\u00e9to kl\u00ed\u010dov\u00e9 f\u00e1zi r\u016fstu jadern\u00e9ho pr\u016fmyslu. Na\u0161e c\u00edle v oblasti bezpe\u010dnosti a v\u00fdkonu dosahujeme d\u00edky siln\u00e9 spolupr\u00e1ci se z\u00e1kazn\u00edky v ka\u017ed\u00e9 f\u00e1zi projekt\u016f.<\/p>\n
V\u0161echny tyto z\u00e1vazky se odr\u00e1\u017eej\u00ed v ocen\u011bn\u00edch, kter\u00e1 na\u0161e spole\u010dnosti z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed rok co rok \u2013 nap\u0159\u00edklad 28 po sob\u011b jdouc\u00edch zlat\u00fdch ocen\u011bn\u00ed od Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) ve Velk\u00e9 Brit\u00e1nii.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Diverzita a inkluze<\/b><\/h2><\/div>Jsme pevn\u011b odhodl\u00e1ni vytv\u00e1\u0159et inkluzivn\u00ed a rozmanit\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed.<\/p>\n
Netolerujeme \u017e\u00e1dnou formu diskriminace \u2013 a\u0165 u\u017e p\u0159i n\u00e1boru, v pracovn\u00edch vztaz\u00edch nebo v oblasti profesn\u00edho rozvoje. Na\u0161e mana\u017eery aktivn\u011b podporujeme prost\u0159ednictv\u00edm c\u00edlen\u00fdch vzd\u011bl\u00e1vac\u00edch program\u016f, kter\u00e9 jim pom\u00e1haj\u00ed budovat prost\u0159ed\u00ed, v n\u011bm\u017e se ka\u017ed\u00fd c\u00edt\u00ed respektov\u00e1n, oce\u0148ov\u00e1n a m\u00e1 prostor usp\u011bt. Tento z\u00e1vazek se nevztahuje pouze na na\u0161e intern\u00ed fungov\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 na cel\u00fd n\u00e1\u0161 dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a spolupr\u00e1ci se subdodavateli, aby byly na\u0161e hodnoty dodr\u017eov\u00e1ny nap\u0159\u00ed\u010d celou s\u00edt\u00ed partner\u016f.<\/p>\n
![](\"https:\/\/www.nuvia.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/03\/nuvia-care-colors.svg\" "\\"nuvia-care-colors\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Ve spole\u010dnosti NUVIA jsou lid\u00e9 hnac\u00ed silou na\u0161\u00ed politiky \u201eWe Care\u201c. Budujeme kulturu p\u00e9\u010de t\u00edm, \u017ee usilujeme o nulov\u00fd po\u010det z\u00e1va\u017en\u00fdch nehod, bojujeme proti v\u0161em form\u00e1m diskriminace, podporujeme inkluzivn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed a nab\u00edz\u00edme smyslupln\u00e9 kari\u00e9rn\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitosti<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Prevence<\/b><\/h2><\/div>Zdrav\u00ed, bezpe\u010dnost, radia\u010dn\u00ed ochrana, jadern\u00e1 bezpe\u010dnost a ochrana \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed jsou pro n\u00e1s z\u00e1kladem v\u0161eho, co d\u011bl\u00e1me. Tyto hodnoty jsou hluboce zako\u0159en\u011bny v na\u0161\u00ed kultu\u0159e a v\u011b\u0159\u00edme, \u017ee vynikaj\u00edc\u00ed v\u00fdsledky v t\u011bchto oblastech jsou spole\u010dn\u00fdm z\u00e1vazkem – jak individu\u00e1ln\u00edm, tak kolektivn\u00edm. Abychom udr\u017eeli nejvy\u0161\u0161\u00ed standardy, zam\u011b\u0159ujeme se na t\u0159i kl\u00ed\u010dov\u00e9 pil\u00ed\u0159e.<\/p>\n
VEDEN\u00cd<\/p>\n
Na\u0161i vedouc\u00ed pracovn\u00edci jdou p\u0159\u00edkladem – jsou anga\u017eovan\u00ed, spravedliv\u00ed a p\u0159\u00edtomn\u00ed v ter\u00e9nu. Aktivn\u011b podporuj\u00ed t\u00fdmy a posiluj\u00ed na\u0161i kulturu bezpe\u010dnosti viditeln\u00fdm a d\u016fsledn\u00fdm zapojen\u00edm.<\/p>\n
PREVENCE<\/p>\n
Integrujeme bezpe\u010dnost do v\u0161ech aspekt\u016f na\u0161\u00ed ka\u017edodenn\u00ed pr\u00e1ce. Na v\u0161ech \u00farovn\u00edch organizace d\u016fsledn\u011b uplat\u0148ujeme n\u00e1stroje lidsk\u00e9 v\u00fdkonnosti a podporujeme bezpe\u010dn\u00e9 chov\u00e1n\u00ed. Proaktivn\u011b identifikujeme rizikov\u00e9 situace a ud\u00e1losti s vysok\u00fdm potenci\u00e1lem (HIPO), \u0159e\u0161\u00edme jejich p\u0159\u00ed\u010diny a sd\u00edl\u00edme z\u00edskan\u00e9 zku\u0161enosti. Podporujeme kulturu otev\u0159en\u00e9, konstruktivn\u00ed komunikace a prosazujeme osv\u011bd\u010den\u00e9 postupy ve v\u0161ech t\u00fdmech.<\/p>\n
ONBOARDING<\/p>\n
P\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed a podpora nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f je pro n\u00e1s nejvy\u0161\u0161\u00ed prioritou \u2013 zejm\u00e9na v t\u00e9to kl\u00ed\u010dov\u00e9 f\u00e1zi r\u016fstu jadern\u00e9ho pr\u016fmyslu. Na\u0161e c\u00edle v oblasti bezpe\u010dnosti a v\u00fdkonu dosahujeme d\u00edky siln\u00e9 spolupr\u00e1ci se z\u00e1kazn\u00edky v ka\u017ed\u00e9 f\u00e1zi projekt\u016f.<\/p>\n
V\u0161echny tyto z\u00e1vazky se odr\u00e1\u017eej\u00ed v ocen\u011bn\u00edch, kter\u00e1 na\u0161e spole\u010dnosti z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed rok co rok \u2013 nap\u0159\u00edklad 28 po sob\u011b jdouc\u00edch zlat\u00fdch ocen\u011bn\u00ed od Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) ve Velk\u00e9 Brit\u00e1nii.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Diverzita a inkluze<\/b><\/h2><\/div>Jsme pevn\u011b odhodl\u00e1ni vytv\u00e1\u0159et inkluzivn\u00ed a rozmanit\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed.<\/p>\n
Netolerujeme \u017e\u00e1dnou formu diskriminace \u2013 a\u0165 u\u017e p\u0159i n\u00e1boru, v pracovn\u00edch vztaz\u00edch nebo v oblasti profesn\u00edho rozvoje. Na\u0161e mana\u017eery aktivn\u011b podporujeme prost\u0159ednictv\u00edm c\u00edlen\u00fdch vzd\u011bl\u00e1vac\u00edch program\u016f, kter\u00e9 jim pom\u00e1haj\u00ed budovat prost\u0159ed\u00ed, v n\u011bm\u017e se ka\u017ed\u00fd c\u00edt\u00ed respektov\u00e1n, oce\u0148ov\u00e1n a m\u00e1 prostor usp\u011bt. Tento z\u00e1vazek se nevztahuje pouze na na\u0161e intern\u00ed fungov\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 na cel\u00fd n\u00e1\u0161 dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a spolupr\u00e1ci se subdodavateli, aby byly na\u0161e hodnoty dodr\u017eov\u00e1ny nap\u0159\u00ed\u010d celou s\u00edt\u00ed partner\u016f.<\/p>\n
Zdrav\u00ed, bezpe\u010dnost, radia\u010dn\u00ed ochrana, jadern\u00e1 bezpe\u010dnost a ochrana \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed jsou pro n\u00e1s z\u00e1kladem v\u0161eho, co d\u011bl\u00e1me. Tyto hodnoty jsou hluboce zako\u0159en\u011bny v na\u0161\u00ed kultu\u0159e a v\u011b\u0159\u00edme, \u017ee vynikaj\u00edc\u00ed v\u00fdsledky v t\u011bchto oblastech jsou spole\u010dn\u00fdm z\u00e1vazkem – jak individu\u00e1ln\u00edm, tak kolektivn\u00edm. Abychom udr\u017eeli nejvy\u0161\u0161\u00ed standardy, zam\u011b\u0159ujeme se na t\u0159i kl\u00ed\u010dov\u00e9 pil\u00ed\u0159e.<\/p>\n
VEDEN\u00cd<\/p>\n
Na\u0161i vedouc\u00ed pracovn\u00edci jdou p\u0159\u00edkladem – jsou anga\u017eovan\u00ed, spravedliv\u00ed a p\u0159\u00edtomn\u00ed v ter\u00e9nu. Aktivn\u011b podporuj\u00ed t\u00fdmy a posiluj\u00ed na\u0161i kulturu bezpe\u010dnosti viditeln\u00fdm a d\u016fsledn\u00fdm zapojen\u00edm.<\/p>\n
PREVENCE<\/p>\n
Integrujeme bezpe\u010dnost do v\u0161ech aspekt\u016f na\u0161\u00ed ka\u017edodenn\u00ed pr\u00e1ce. Na v\u0161ech \u00farovn\u00edch organizace d\u016fsledn\u011b uplat\u0148ujeme n\u00e1stroje lidsk\u00e9 v\u00fdkonnosti a podporujeme bezpe\u010dn\u00e9 chov\u00e1n\u00ed. Proaktivn\u011b identifikujeme rizikov\u00e9 situace a ud\u00e1losti s vysok\u00fdm potenci\u00e1lem (HIPO), \u0159e\u0161\u00edme jejich p\u0159\u00ed\u010diny a sd\u00edl\u00edme z\u00edskan\u00e9 zku\u0161enosti. Podporujeme kulturu otev\u0159en\u00e9, konstruktivn\u00ed komunikace a prosazujeme osv\u011bd\u010den\u00e9 postupy ve v\u0161ech t\u00fdmech.<\/p>\n
ONBOARDING<\/p>\n
P\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed a podpora nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f je pro n\u00e1s nejvy\u0161\u0161\u00ed prioritou \u2013 zejm\u00e9na v t\u00e9to kl\u00ed\u010dov\u00e9 f\u00e1zi r\u016fstu jadern\u00e9ho pr\u016fmyslu. Na\u0161e c\u00edle v oblasti bezpe\u010dnosti a v\u00fdkonu dosahujeme d\u00edky siln\u00e9 spolupr\u00e1ci se z\u00e1kazn\u00edky v ka\u017ed\u00e9 f\u00e1zi projekt\u016f.<\/p>\n
V\u0161echny tyto z\u00e1vazky se odr\u00e1\u017eej\u00ed v ocen\u011bn\u00edch, kter\u00e1 na\u0161e spole\u010dnosti z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed rok co rok \u2013 nap\u0159\u00edklad 28 po sob\u011b jdouc\u00edch zlat\u00fdch ocen\u011bn\u00ed od Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) ve Velk\u00e9 Brit\u00e1nii.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Diverzita a inkluze<\/b><\/h2><\/div>Jsme pevn\u011b odhodl\u00e1ni vytv\u00e1\u0159et inkluzivn\u00ed a rozmanit\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed.<\/p>\n
Netolerujeme \u017e\u00e1dnou formu diskriminace \u2013 a\u0165 u\u017e p\u0159i n\u00e1boru, v pracovn\u00edch vztaz\u00edch nebo v oblasti profesn\u00edho rozvoje. Na\u0161e mana\u017eery aktivn\u011b podporujeme prost\u0159ednictv\u00edm c\u00edlen\u00fdch vzd\u011bl\u00e1vac\u00edch program\u016f, kter\u00e9 jim pom\u00e1haj\u00ed budovat prost\u0159ed\u00ed, v n\u011bm\u017e se ka\u017ed\u00fd c\u00edt\u00ed respektov\u00e1n, oce\u0148ov\u00e1n a m\u00e1 prostor usp\u011bt. Tento z\u00e1vazek se nevztahuje pouze na na\u0161e intern\u00ed fungov\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 na cel\u00fd n\u00e1\u0161 dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a spolupr\u00e1ci se subdodavateli, aby byly na\u0161e hodnoty dodr\u017eov\u00e1ny nap\u0159\u00ed\u010d celou s\u00edt\u00ed partner\u016f.<\/p>\n
Jsme pevn\u011b odhodl\u00e1ni vytv\u00e1\u0159et inkluzivn\u00ed a rozmanit\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed.<\/p>\n
Netolerujeme \u017e\u00e1dnou formu diskriminace \u2013 a\u0165 u\u017e p\u0159i n\u00e1boru, v pracovn\u00edch vztaz\u00edch nebo v oblasti profesn\u00edho rozvoje. Na\u0161e mana\u017eery aktivn\u011b podporujeme prost\u0159ednictv\u00edm c\u00edlen\u00fdch vzd\u011bl\u00e1vac\u00edch program\u016f, kter\u00e9 jim pom\u00e1haj\u00ed budovat prost\u0159ed\u00ed, v n\u011bm\u017e se ka\u017ed\u00fd c\u00edt\u00ed respektov\u00e1n, oce\u0148ov\u00e1n a m\u00e1 prostor usp\u011bt. Tento z\u00e1vazek se nevztahuje pouze na na\u0161e intern\u00ed fungov\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 na cel\u00fd n\u00e1\u0161 dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a spolupr\u00e1ci se subdodavateli, aby byly na\u0161e hodnoty dodr\u017eov\u00e1ny nap\u0159\u00ed\u010d celou s\u00edt\u00ed partner\u016f.<\/p>\n
![](\"https:\/\/www.nuvia.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/img-12-1312x1005-1.jpg\" "\\"img-12-1312×1005\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.nuvia.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/DSCF6202-scaled-1.jpg\" "\\"DSCF6202-scaled\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>